Originality means:  

going back to the origins

-Antoni Gaudí-

Image by Victoria Strukovskaya

People intent - expert in change management

WAT?

Organisaties moeten op ieder moment mee bewegen met wat van buitenuit of van binnenuit verandering vraagt. Soms gaat dat vanzelf en onbewust, op andere momenten is daar ondersteuning bij nodig - individueel, als team of voor de volledige organisatie. Op dat kruispunt van menselijke dynamiek en verandering zet ik vanuit de expertise van People Intent graag mee de wegwijzers uit. 

HOE?

Als aanpak geloof ik in het principe 'eerst invoegen, dan toevoegen'. Met waardering voor wat er (al) is, daag ik je als persoon, team of organisatie uit om díe keuzes te maken die een wezenlijke impact hebben op de toekomst.

 

Ik begin bescheiden en heb voldoende geduld om ambiguïteit te verdragen. En als procesexpert ben ik pas tevreden met een degelijk en grensverleggend resultaat waarin je toch je eigenheid helemaal herkent. Innovatief én met focus op de essentie.

VOOR WIE?

Organisaties zijn systemen waarin mensen vaak kleine mirakels mogelijk maken, maar soms ook met de beste bedoelingen een onontwarbaar kluwen creëren waar niemand nog blij van wordt.

 

Opdrachtgevers zijn bestuurders of senior leaders die in de complexiteit van dit kluwen graag hun blik verruimen en willen weten wat ze niet weten, die geleerd hebben dat 'op het systeem werken' andere eisen stelt dan 'in het systeem werken'.  Die bereid zijn als partners in alle openheid heldere eisen te stellen én in de spiegel willen kijken om de eigen rol bij te sturen waar nodig.

HOE GAAN WE TE WERK?

In een vrijblijvend intakegesprek stemmen we onze wederzijdse verwachtingen op elkaar af. Op basis daarvan kan er samengewerkt worden in verschillende formules. In regie, volgens vaste projectfee of met een consultancy abonnement. Veel is mogelijk, alles is bespreekbaar.

Image by Luca Lago

jouw vraag?

  • Ons beleidsteam reageert vooral op problemen - we hebben nood aan een gedeeld richtinggevend kompas. 

  • Bij deze transitie hebben we de energie van iedereen nodig, maar mensen zijn verandermoe.

  • Ik wil een traject op maat om een nieuw diensthoofd krachtig te laten starten.

  • De sfeer is verziekt en mensen vallen uit.

  • In een wereld van toenemende online contacten, worstel ik met mijn rol als leidinggevende.

  • Ik wil graag leren hoe ik vanuit vrijheid en plezier kan werken.

  • Of... iets dat hierop lijkt.

WAT IK JOU KAN BIEDEN

VANUIT +30 JAAR ERVARING

Met People Intent stel ik heel bewust de mens centraal in veranderprocessen. In mijn lange carrière als change manager zag ik immers telkens weer dat het investeren in mensen en in menselijke relaties dé basis vormt voor succesvol samenwerken

IN SAMENWERKING MET STRAFFE PARTNERS

Echte verandering realiseren, vraagt een aanpak in de breedte én de diepte: expertise op vele vlakken. Daarom werk ik vanuit People Intent vaak samen met partners die stuk voor stuk uitblinken in hun vak. Afhankelijk van jouw vraag bekijk ik wat nodig is voor het beste resultaat. 

'Alles dat werkelijk groots en inspirerend is, is gecreëerd door een individu dat kon werken in vrijheid.'

 
-Albert Einstein-